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推动网络安全产业发展的几点建议
作者: 作者单位:赛迪智库 所属类别:软件 2019-02-01 09:52:42 浏览:1074
  1月21日,国家网络安全产业园入园企业座谈会在北京正式举行。园区定位网络安全“高精尖”产业,以推进网络安全优势资源集聚和产业创新发展为目标,重点推动网络安全产业集聚发展、网络安全核心技术突破、网络安全产品服务创新及应用、实施网络安全人才培育计划、推进网络安全国际交流合作及网络安全产业政策创新。按照规划,到2020年,产业园区产业规模达到1000亿元,到2025年,依托产业园区建成我国网络安全产业“五个基地”,即国家安全战略支撑基地、国际领先的网络安全研发基地、网络安全高端产业集聚示范基地、网络安全领军人才培育基地和网络安全产业制度创新基地。
  安全是发展的前提,发展是安全的保障,安全和发展要同步推进。维护网络安全就是守护国家安全,一个国家需要自主、健康发展的网络安全产业支撑,才能避免受制于人。当前,我国网络安全产业规模与世界先进水平相比存在不小差距,网络安全投入占信息化总体投资比例较低。虽然许多相关企业都强调做大、做全、做强,但整体规模和竞争能力相对较弱,使得我国目前尚有部分关键领域的安全防护缺乏自主性,网络信息安全产业仍存在巨大的发展空间。为此,提出以下几点对策建议。
  01 构建多领域、多层次网络安全技术创新体系。强化网络安全基础技术、通用技术、关键核心技术创新研究,积极开展新兴融合应用网络安全技术研发布局,支持企业、高校、科研机构等强化核心技术突破能力,加强对工业互联网、人工智能、大数据等新技术应用领域安全技术研究,构建多领域、多层次的网络安全核心技术体系。
  02 多方合作打造良好网络安全产业发展生态。持续完善网络安全产业园区政策,充分调动网络安全企业、网络运营商、高校、科研机构、金融机构等主体的积极性,协同打造“政产学研用”一体化网络安全产业发展生态。以需求为牵引,加快促进网络安全技术成果转化,积极培育壮大网络安全产品服务市场,引导通信、能源、金融、交通等重要行业、重要领域加大关键信息基础设施网络安全投入,促进网络安全产品服务应用普及,加快产品服务的迭代创新和演进升级。
  03 完善人才培养、评价和激励机制,加快人才队伍建设。采取“学习、科研、实训、实战”四位一体的培养模式,强化人才实战能力培养;建立适合网络安全人才特点的评价机制,制定出台网络安全专业人才职称评价办法,建立鼓励创新、容忍失败的人才考核机制;加强网络安全人才国际交流,通过派出访问学者、参加国际会议或黑客大会等方式,提升网络安全人才国际竞争力。

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